OBJETIVO:

Desarrollar en el participante las habilidades necesarias para ser un líder efectivo por medio de la supervisión, coaching, comunicación asertiva y trabajo en equipo y con ello dirigir de manera excelente a sus colaboradores, con la finalidad de generar una mayor productividad.

DIRIGIDO A:

Directivos, Gerentes, Jefes, Supervisores, personal de recursos humanos y a toda persona que esté interesada en obtener las herramientas necesarias para ser un líder efectivo.

CONTENIDO TEMÁTICO:

1. Estrategias para fortalecer el Liderazgo.
1.1 Generalidades sobre Liderazgo.
1.2 Técnicas para ejercer Liderazgo.
1.3 Principios para Delegar y Asignar tareas.
1.4 Reglas para ejercer el Liderazgo.
1.5 La Motivación y el Liderazgo.

2. El nuevo Liderazgo.
2.1 El Superliderazgo.
2.2 Valores y competencias del Líder Moderno.
2.3 Sistemas de medición.

3. Éxito y Fracaso del Liderazgo.
3.1 El éxito duradero del Liderazgo.
3.2 Causas del fracaso del Liderazgo.
3.3 Peligros que puede enfrentar un Líder.

4. Estilos de Liderazgo
4.1 Estilos, desde el Coercitivo hasta el Autócrata.
4.2 Enfoques: por Comportamiento, por Situaciones, Personalistas, Prospectivos, Carismáticos.

5. Roles del Liderazgo.
5.1 Roles del Líder Efectivo.
5.2 Resultados de la ausencia de Roles.
5.3 Plan personal para una Acción de Liderazgo.

6. Conclusión y compromisos.