DIPLOMADO EN CAPACITACIÓN |
OBJETIVOS:
* Desarrollar las competencias fundamentales para desempeñarse
como Instructor, capacitador o docente.
*
Conocer y aplicar estrategias en áreas de capacitación,
interviniendo en el proceso administrativo, en el Desarrollo de
Planes de Capacitación, elaboración de materiales didácticos; a
fin de optimizar el desarrollo del capital humano de la
organización.
* Realizar
presentaciones efectivas, así mismo desarrollar competencias
para la conducción, y manejo de grupos que faciliten la
trasmisión clara y eficiente de información y/o conocimientos.
* Promover el crecimiento personal y profesional de la
organización.
• Identificar las necesidades y competencias del personal y la
organización que permitan el diseño e implementación de
estrategias de intervención.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo eficaz para poder
incidir en la formación de las personas.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, recursos humanos, calidad, Instructores,
docentes, pedagogos, psicólogos, capacitadores y personal en
general interesado en desarrollar las
habilidades de enseñanza.
CONTENIDO TEMÁTICO:
Módulo I. Conceptos generales
Módulo II. Desarrollo profesional y personal
Módulo III. Administración de la Capacitación
Módulo IV. Métodos de Detección de Necesidades de
Capacitación (DNC)
Módulo V. Capacitación por Competencias Laborales
Módulo VI. Programas de capacitación y desarrollo
Módulo VII. Técnicas y métodos de enseñanza
Módulo VIII. Formación de Instructores
Módulo IX. Proyecto Final
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